El ex empleado de TNA Bill Behrens menciono lo siguiente en una columna que puso dias atras.
Behrens menciono que durante su tiempo en TNA, siempre se discutio sobre la necesidad de reducir el roster de la empresa, para liberarlo de talentos que no estan haciendo nada y lograr traer nuevos talentos.
Durante esa epoca, se creo una lista de los talentos que deberian ser firmados, lista que fue enviada al equipo creativo de TNA. Esto lleva a que cada cierto tiempo algun luchador obtiene tryouts, aunque estos tryouts no lleven a nada, como lo fue el caso de Joey Matthews, Johnny Swinger y Mikal Judas entre otros, quien han tenido tryouts pero la empresa no los ha firmado.
Si bien es cierto que Consequences Creed fue firmado, su situacion fue diferente, ya que la empresa necesitaba a algun talento que sustituyera a Pacman Jones en una lucha y al este demostrar su calidad en un PPV. Otro talento firmado recientemente lo fue Shawn Daivari, quien fue firmado para el World X Cup y luego firmado y le crearon un nombre nuevo. Los dos ultimos casos son vistos como luchadores anadidos al roster y no como reemplazo de otros talentos que salieron de la empresa.
Este tambien menciona que el mayor problema que tiene TNA es que no tienen un sistema en donde buscar y crear nuevos talentos. En la epoca de la empresa en Nashville, siempre se discutio de hacer una escuela de lucha libre y realizar tryouts y lo unico que se hizo fue una clinica en Atlanta en la cual se le dieron tryouts a varios talentos pero ninguno fue firmado. Muchos de estos talentos fueron usados por Behrens para las luchas de Xplosion, incluyendo a luchadores como Mr. Kennedy, Kenny Dykstra entre otros que terminaron en la WWE. Bien pocos talentos fueron firmados debido a sus luchas en Xplosion, esto debido a que los que toman la decision de firmar talentos casi nunca veian las luchas.
Cuando la empresa se movio a Orlando, se comenzo a discutir la idea de hacer una escuela de lucha en Orlando, ya fuera hacer una en Orlando o unirse a la escuela de lucha libre de Team 3D. Sin embargo, nuevamente nada sucedio. Luego de esto, TNA dejo de utilizar talentos fuera de la empresa para Xplosion, lo cual llevo a que Xplosion perdiera su importancia a la hora de buscar talentos nuevos.
Ultimamente la idea de realizar tryouts esta nuevamente en los planes de la empresa, pero luego de haber programado dicho tryout y contactado a los tyalentos, el tryout fue pospuesto indefinidamente.
El porque de esto? Porque TNA necesita primero reducir su roster, algo de lo cual la mayoria esta de acuerdo, pero algo que TNA casi nunca ha tenido que hacer. A Jeff Jarrett no le gusta despedir talentos, lo cual lleva a que la empresa pierda a sus talentos tan pronto sus contratos terminan o piden quedar libre. Este ha sido el caso de luchadores como Senshi (Lo-Ki), Tomko, Ron Killings, Chris Harris (este rechazo una extension de contrato para irse a la WWE). Otro talento lo fue Dustin Rhodes quien abandono la empresa por razones personales, lo cual dejo el camino libre para que la empresa pudiera salir de Rellik. Abyss fue sacado de television por muchos meses, lo cual hizo que James Mitchell no tuviera nada que hacer y la empresa optara por no extenderle su contrato. Raven y TNA no lograron llegar a acuerdos y su contrato tambien expiro. Esta lista demuestra que TNA tiene serios problemas a la hora de dejar libres a talentos, algo que toda empresa debe saber como hacerlo o siempre estara sobrepoblada de luchadores que no seran usados.
Actualmente se estan haciendo listas de al menos 10 luchadores que deberian ser despedidos, esto debido a que no aportan nada, a pesar de que la empresa ha tratado cosas con ellos. Sin embargo, hasta ahora ninguno ha sido despedido.
Hasta que TNA logre reducir su roster, las oportunidades para nuevos talentos son sumamente limitadas. El decidir a quienes despedir es un problema interno, ya que tanto el equipo creativo y la gerencia de TNA tienen problemas a la hora de decidir cosas y siempre estan en desacuerdo. Sin embargo, ahora mismo la gerencia de la empresa ha cpomenzado a poner presion para que se saque a los talentos que estan de mas y como el equipo creativo quiere tener nuevos talentos en la empresa, al parecer proximamente podrian finalmente darse muchos despidos en la empresa.
Fuente: WrestingDOM
